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2020年5月25日 星期一  
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企业简介
    石横特钢集团有限公司(简称“石横特钢”)地处山东省泰安市肥城市境内,是一个集焦化、炼铁、炼钢、轧钢、发电、机械制造、民间资本、钢铁物流于一体的大型钢铁联合企业。综合经济实力连续多年跨入中国企业500强、中国企业集团纳税500强之列。
    近年来,石横特钢积极调结构转方式,不断提升企业核心竞争力,企业取得了长足进步。尤其是2008年以来,石横特钢紧抓“三条生命线”,即产品适应市场的能力、企业盈利能力和创新能力,把转型升级、结构调整、循环经济、节能减排等作为科学发展的主旋律,走出了一条以科学发展观为指导,以技术创新为支撑,以资源节约型、环保友好型为重点,以产品结构调整和打造知名品牌为目标的科学发展之路,吨钢利润、吨钢税金始终居同行业前三名。
    作为国内建材行业用钢品种规格最全的企业,石横特钢目前已形成棒材、线材、型材三大产品体系,钢筋混凝土用热轧带肋钢筋、锚杆用热轧带肋钢筋、预应力混凝土用螺纹钢筋等三大产品获评“山东名牌产品”“山东省用户满意产品”,锚杆钢筋、精轧螺纹钢筋、电力角钢等钢材品种的市场占有率居全国首位;螺纹钢、圆钢、精轧螺纹钢筋、型材等产品,成功打入奥运场馆、京沪高铁、青藏铁路、石岛湾核电站、港珠澳大桥、京港澳高速、南方电网等国家重点建设项目。
    石横特钢以“做盈利企业、做健康企业、做长寿企业”为企业愿景,以“不讲借口、争创一流”为企业精神,以“差异化+精细化”为企业战略,以“管理=控制+消缺+活力”为管理模式,坚持“以人为本、共创共赢”的核心价值观,不断满足员工的五项需求,即安全需求、薪酬需求、劳动条件需求、尊重需求、人生价值追求,以突出的业绩和卓越的贡献得到了社会各界的肯定。全国人大代表、董事长张武宗被国家发改委评为中国经济年度人物,并受到国家主席习近平、国务院总理李克强的亲切接见;石横特钢先后被国务院评为“全国再就业先进企业”,被国家工信部评为“绿色工厂”,被国家科技部评为高新技术企业,顺利入选山东省百年品牌企业培育工程,被山东省委省政府及各级组织授予“山东省和谐劳动关系优秀企业”、“山东省节能先进企业”、“山东省循环经济示范企业”、“山东省用户满意企业”、“山东省优秀创新企业”、“山东省富民兴鲁劳动奖状”、“山东省履行社会责任示范企业”、“山东省最具幸福感企业”等荣誉称号。
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石横特钢集团有限公司
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管理论坛新年第一讲董事长张武宗主讲《向华为学习什么》
发布时间:2020/1/7    浏览次数:1320

  16日,2020年第一期管理论坛在职工礼堂举行,董事长张武宗结合集团公司举办的《华为经验选编》学习活动,主讲《向华为学习什么》。纪伟、吕如峰、尚振军、朱强、张连航、安增超、李同仲等集团公司领导出席。

    在讲座中,张武宗围绕“创造一流的产品;创新是企业的生命,人才是第一资源;以客户为中心,以奋斗者为本;自我批判是华为加速成长的核动力;加强干部队伍建设”等五方面内容,引用大量数据和典型案例,分析华为高效管理的独特做法。并集合企业管理实际和自身感悟,对具体问题提出相应的管理要求和指导思想,具有深刻现实的指导意义。张武宗指出,创造一流产品是企业的第一条生命线,创新和人才是企业的第二条生命线;自我批判就是不断总结寻找差距和不足,其抓手是落实不断复盘的机制,要形成制度,重大项目结束都要总结经验教训,述职必须找对差距和不足,不能轻描淡写;要加强干部队伍建设,各级领导干部境界要高,胸怀要宽广,能力要强,要建立完善富有激励与约束的机制,建立责任结果导向的考评制度,要自己与自己比,要逆向考事。
    论坛对华为经验学习活动提出三点要求:一是立足当下,以问题为导向、以目标为引领,结合自身管理实际和工作岗位学习落实,发现问题立即改进,查找差距不断弥补;二是要与企业管理实际相结合,与管理模式创建、与管理创新技术创新推动、与公司规章制度补充完善相结合,树立长期学习思想;三是要与干部队伍建设、现代企业制度建设等重大课题研究推进相结合,创建科学管理制度体系,建设优秀干部队伍。

   为扩大影响力,本次论坛除职工礼堂主会场外,还在中型会议室、新办公楼五楼会议室设分会场,采取网络直播方式同步进行。集团公司科级以上领导干部、中级以上专业技术人员、助理技师以上生产管理骨干、大学生代表、子分公司部分代表等共计1000余人聆听讲座。

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